O que Lula promete para o seu bolso? Veja as propostas para trabalhadores, aposentados e empresários
Reeleito neste domingo (25), Luiz Inácio Lula da Silva (PT) dará início ao quarto mandato de sua carreira política em janeiro de 2027. O plano de governo traz uma série de diretrizes para temas estruturais do país.
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No mercado de trabalho, por exemplo, Lula concentra propostas na renda e na jornada de trabalho, enquanto, na economia, o presidente eleito dá mais peso à atuação do Estado, ao crédito e a políticas públicas.
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Veja abaixo quais propostas de Lula podem mexer com sua vida financeira, de acordo com o seu perfil.
👔 Sou empregado CLT ou doméstico 🏛️ Sou servidor público 📱 Sou trabalhador por conta própria 💼 Tenho meu próprio negócio 🔎 Estou procurando emprego 🎓 Sou estudante 👴 Sou aposentado ou pensionista 🤝 Recebo benefícios sociais 🛒 Custo de vida e apoio às famílias 🚜 Trabalho no campo 🏠 Quero comprar minha casa
⚠️ A reportagem considera exclusivamente a proposta apresentada no plano de governo.
Salário mínimo e remuneração: Promete manter a política de valorização do salário mínimo, com reajustes acima da inflação. Relações e regras de trabalho: Propõe rever regras trabalhistas que, segundo o plano, favorecem a precarização, combater fraudes em terceirizações e fortalecer a negociação coletiva. Também prevê retomar a participação dos sindicatos nas homologações de rescisões trabalhistas. Imposto de Renda (IR): Defende isenção total do IR para rendimentos mensais de até R$ 5 mil, com compensação por meio da tributação da renda dos mais ricos. Relações sindicais: Defende retomar a participação obrigatória dos sindicatos nas rescisões trabalhistas. Igualdade salarial e de acesso ao mercado de trabalho: Propõe reforçar a aplicação da Lei de Igualdade Salarial entre homens e mulheres e combater discriminações no acesso ao trabalho, inclusive por raça, etnia, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e classe.
⚠️ O plano de Lula previa o fim da escala 6x1 e a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução salarial. A mudança foi aprovada pelo Congresso e promulgada neste mês.
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