Bianca Bezerra Pinto Redatora de Inteligência Artificial, Carreira e Negócios

Publicado em 10 de novembro de 2026 às 11h43 .

Priorizar nos meus resultados Google Tudo sobre Acompanhe tudo sobre Cursos de MBA Saiba mais O que as empresas esperam de um profissional em posição de liderança está mudando. Além de acompanhar resultados e coordenar equipes, gestores precisam desenvolver habilidades para lidar com transformações rápidas, tomar decisões em cenários incertos e preparar pessoas para novas demandas do mercado.

Um levantamento da consultoria Korn Ferry , divulgado em outubro de 2026, identificou as principais competências que devem ganhar importância no ambiente de trabalho em 2027. A pesquisa ouviu mais de 1.300 líderes de talentos e executivos seniores em mais de 75 países.

Segundo o estudo, adaptabilidade, pensamento crítico e colaboração estarão entre as habilidades mais procuradas pelas organizações. Resolução de problemas e comunicação completam as cinco primeiras posições do ranking.

O levantamento também identificou que 77% dos entrevistados consideram que as lacunas de competências serão um desafio maior para as empresas do que a escassez de profissionais. O cenário reforça a importância do desenvolvimento contínuo para quem deseja assumir posições de gestão ou avançar na carreira.

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