Intelbras destaca resultados de valorização de colaboradores em 2026
Empresa revela que 62,69% das vagas foram preenchidas internamente, que compartilha 12% do lucro semestralmente e que mantém programa de apoio educacional para funcionários.
Contratações internas e efetivação de estagiários
Em 2026, 62,69% das vagas abertas na Intelbras foram preenchidas por candidatos internos, segundo dados divulgados pela empresa, gerando oportunidades de carreira para os colaboradores; no mesmo período, 59 estagiários foram efetivados, conforme informou Dione de Quadros Teodoro, diretora executiva de Gestão de Pessoas.
Participação nos lucros
Desde 1995, a Intelbras compartilha semestralmente 12% do lucro com todos os profissionais; a média de participação no último ano correspondeu a 1,7 salário por pessoa, de acordo com relatório interno da companhia.
Programa Pró‑Educar
Criado em 1997, o programa Pró‑Educar financia 50% da mensalidade de cursos de ensino básico a pós‑graduação e cobre 70% de cursos de idiomas e plataformas de ensino a distância para os colaboradores, conforme informações da área de recursos humanos da Intelbras.
A diretora Dione de Quadros enfatizou que o desenvolvimento humano e os resultados de negócio são interdependentes, reforçando a estratégia da empresa de alinhar indicadores de programa às metas estratégicas corporativas.
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