Games como fonte de competências de liderança e desenvolvimento profissional
Pesquisa da Gamers Club indica que a prática diária de videogames desenvolve habilidades de decisão, adaptação e colaboração, consideradas úteis no ambiente corporativo.
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Estudo da Gamers Club
Um levantamento chamado Snapshot GC 2026, realizado pela Gamers Club no primeiro semestre de 2024, entrevistou jogadores em todo o Brasil; 97,4% afirmaram jogar mais de uma hora por dia e 34% relataram buscar desafios para melhorar seu desempenho. O estudo buscou entender como a prática de videogames pode influenciar competências aplicáveis ao trabalho.
Habilidades desenvolvidas nos jogos
De acordo com o texto original, os jogos exigem que os participantes tomem decisões mesmo com informações incompletas, ajustem estratégias quando o cenário muda e confiem nos colegas de equipe. A revisão de partidas para identificar erros também faz parte da rotina dos jogadores, gerando informações que podem ser usadas para melhorar o desempenho futuro.
Implicações para as empresas
O autor aponta que as mesmas dinâmicas observadas nos games – decisão ágil, adaptação, análise de falhas e trabalho colaborativo – são valorizadas no ambiente corporativo. Segundo ele, as organizações podem considerar o engajamento dos funcionários em jogos como um indicativo de potencial para desenvolvimento de liderança e aprendizagem contínua.
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