Ageless: o que os jovens esperam das empresas e de suas lideranças?
Mais pesquisados: EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira Assinar Entrar Bússola Um conteúdo Bússola Ageless: o que os jovens esperam das empresas e de suas lideranças? Levantamento da Cia de Talentos mostra como autonomia, aprendizado e saúde mental
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Publicado em 27 de outubro de 2026 às 15h00 .
Priorizar nos meus resultados Google RESUMO ＋ A pesquisa Carreira dos Sonhos 2026, da empresa Cia de Talentos, ouviu 71.545 pessoas no Brasil e revela como profissionais de diferentes níveis valorizam o tempo dedicado ao trabalho. Entre os jovens, 39% priorizam estabilidade e 35% autonomia e flexibilidade. Na alta liderança, 61% consideram alta ou extrema a urgência de qualificação diante da inteligência artificial.
Quem dedica parte da vida a uma empresa recebe o quê em troca dessas horas? A pesquisa “Carreira dos Sonhos 2026” , da Cia de Talentos, coloca o tempo no centro das expectativas profissionais.
Na 25ª edição, o levantamento ouviu 71.545 respondentes no Brasil.
Foram 42.927 estudantes e recém-formados de 17 a 26 anos, 17.886 profissionais da média gestão (de coordenadores a gerentes plenos) e 10.732 da alta liderança (de gerentes seniores a presidentes).
Os resultados giram em torno de três ideias:
Juntas, elas mostram como cada grupo avalia o trabalho e o que espera de quem o lidera.
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