Nas redes sociais, a parlamentar publicou uma mensagem direcionada a empregadores, sugerindo que verificassem se seus funcionários haviam feito o “L”, associado ao apoio a Lula.

“Empresário, olha a rede social do teu funcionário aí e confere se ele fez ‘L’. Acho que não faz sentido nenhum manter na rua empresa quem odeia empresários”, escreveu.

Na ação apresentada à Justiça do Trabalho, o MPT afirmou que a publicação estimula o assédio eleitoral e a discriminação por convicção política. O órgão também destacou que a imunidade parlamentar não protege manifestações de caráter discriminatório.

O Ministério Público citou o artigo 301 do Código Eleitoral, que tipifica como crime o uso de "violência ou grave ameaça para coagir alguém a votar, ou não, em determinado candidato ou partido, ainda que os fins visados não sejam conseguidos".

Para o órgão, a conduta atribuída à deputada pode ultrapassar a esfera individual e atingir um grupo de trabalhadores e a coletividade.

A procuradora Fernanda Barbosa Diniz afirmou que as provas reunidas no processo mostram a parlamentar "estimulando que empregadores pratiquem assédio eleitoral, com claro intuito de penalizar trabalhadores por terem exercido direito à liberdade do voto e à cidadania.”

Entre os pedidos apresentados à Justiça, o MPT solicita que a deputada seja proibida de incentivar empregadores a discriminar, demitir ou perseguir funcionários por suas convicções políticas.